【ラスロク】MIYAVIの脱退理由の真相は不仲？結局寄せ集めバンドだった？

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ここでは、ラスロクことザ・ラストロックスターズのMIYAVI(みやび)が脱退した事を受け、その脱退理由の真相が不仲説なのか？と言う事です！

ラスロクファンにとっては衝撃と言うか、ある程度予想範囲内のニュースが音楽業界を駆け巡っています。

この度、ラストロックスターズのメンバーであるMIYAVIが突然の脱退を発表しました。ファンの間で長年親しまれ、バンドの象徴ともいえる存在だった彼の脱退に何があったのか？不仲、不評？その真相は彼らしか詳しい内容はわかりませんが、多くのファンが動揺を隠せません。

果たしてその理由は何なのか？

関係者によると、バンドメンバー間での意見の相違や、方向性の違いが脱退の背景にあるとされています。これからのラスロクはどのような道を歩んでいくのでしょうか？

  1. MIYAVI／ラスロク脱退理由の真相とは？
    1. ソロ活動への専念
    2. 家族の事情やプライベートの都合
    3. サウンドやスタイルの変化への抵抗
    4. マネジメントとの意見の相違
    5. 新たな挑戦を求めて
  2. MIYAVIとメンバー間の不仲は実際にあったのか？
  3. MIYAVIのバンド脱退理由は「方向性の違い」だった？
    1. 音楽ジャンルやスタイルの好みが明確にズレてくる
    2. メンバーごとに「売れたい！」と「アートを追求したい！」の温度差が出てくる
    3. 活動ペースや働き方に対する考え方がズレてくる
    4. イメージやビジュアルへのこだわりが合わない
    5. 歌詞やメッセージに対する意見の違い
    6. リーダーとメンバーでの方向性のズレ
    7. 音楽以外の活動やプロジェクトの優先度の違い
  4. 寄せ集め感は否めない？結局ひとつにまとまれなかったバンド
    1. スター同士が集まると「俺が俺が！」となりがち
    2. 音楽の方向性やビジョンがバラバラ
    3. 活動の優先度がメンバーごとに違いすぎる
    4. メンバーが「とりあえずやってみるか・・」精神で集まっている
    5. メンバー同士の距離感がある
    6. お互いに遠慮しすぎて逆にまとまらない
    7. バンドのブランドやファン層がバラバラ
  5. ファンの反応
  6. THE LAST ROCKSTARSの今後の影響は？
    1. バンドのアイデンティティに影響が出る可能性
    2. MIYAVIがソロ活動強化の可能性
    3. MIYAVIがファッションやカルチャー分野への進出

MIYAVI／ラスロク脱退理由の真相とは？

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今回バンドを脱退したMIYAVIの理由なんですが、既に報道で彼の真相が語られています！

『世界をロックする。』僕も、本気でこのプロジェクトに取り組まさせてもらったつもりです。世界で戦うのは、生半可なことじゃないし、片手間でできるもんじゃない。みんなそれぞれ守るべきものがある中で、攻め続けることの難しさを感じたのが正直なところです

出典Yahooニュース

まず、彼はこのように脱退の理由を語っています。

そしてその原因や要因は大きく分けて5つあると見ています！１つずつ見ていきましょう。

ソロ活動への専念

メンバーが自身の音楽や活動に集中するために脱退する場合がありますが、実際には「バンド内で自分の個性が発揮できない」「意見が通りづらい」など、グループの枠に収まりたくない気持ちが隠れていることが多いです。

特に長期的なツアーや過密スケジュールが続くバンドで見られます。

ラストロックスターズはYOSHIKIの首の手術や体調不良で大きくスケジュールが変化するバンドです。今後のライブやアルバム制作など曲作りにも、殆どが未定の状態が続いています。

これに伴い、メンタルの問題や過労が原因とされることもありますが、実際には「活動に疲れた」「メンバーや関係者と距離を置きたい」という気持ちが含まれているケースも少なくありません。

家族の事情やプライベートの都合

家庭や私生活に重点を置きたいという理由が挙げられることがありますが、実際はバンドの活動に対するモチベーションの低下や、人間関係の問題が要因となっている場合も多いです。

特にMIYAVIには妻も子供もいて家庭があります。家庭を優先しないで、予定が全く未定なバンドを優先するわけにはいきません。このようなことから彼にもモヤモヤした時期が続いたんではないでしょうか。

サウンドやスタイルの変化への抵抗

バンドが新しい音楽スタイルを模索する際に、ついていけないメンバーが離れることもあります。新しい方向性に納得できないというのが表の理由ですが、実際には「今の自分に合わない」「新メンバーに馴染めない」などの事情が絡んでいることも。。

マネジメントとの意見の相違

マネジメント側との考え方の違いが影響し、メンバーが脱退することもあります。これは「バンドとしてのビジョンの違い」とされがちですが、実際にはマネージャーやプロデューサーとの意見の衝突が原因であることも。。

新たな挑戦を求めて

新しいプロジェクトに挑戦したいとして脱退するケースもありますが、実際には「バンド内での自分の役割に限界を感じた」「評価されていないと感じた」など、現状に対する不満が潜んでいることが多いです。

特にMIYAVIの場合、もともとサムライギタリストとして世界的にもグローバルな評価を受けていました。新たなチャレンジをしたい気持ちが出るのはごく自然だと言えます。

MIYAVIとメンバー間の不仲は実際にあったのか？

出典https://www.youtube.com/

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結論から言うと、報道でも不仲はなかったと証言しています！ただ、バンドの創作活動はメンバーの個性のぶつかり合いでもあります！特に作曲やライブの演出などで意見が食い違うと、「このメンバーと一緒じゃ自分の音楽がやれない！」と感じやすいものです。

「別に大きなケンカしたわけじゃないので、安心してね。むしろ、もっとケンカしたかった。ぶつかりあいたかった」

出典Yahooニュース

このように彼自身は語っています。

むしろ、ケンカしたかったと。。

ただ、段々活動していくと、最初は「まあ、意見の違いはあって当たり前・・」と思っていても、回数が増えると「またか・・」と苛立ちが募り、「俺がいなくてもいいんだろ・・」と考え始めてしまうのが人間の本能。。

また、バンド内であるメンバーが注目されすぎると、他のメンバーが不満を感じやすいです。

特にボーカルやリーダーが目立つタイプのバンドでは、「あいつばかりにスポットライトが当たってる・・」「俺たちも頑張ってるのに・・」という感情が積もり積もり、いつしか対抗心や嫉妬が不仲へと変わってしまいます。

この結果、特定のメンバーを中心とする偏りが生まれ、バンド内の温度差が脱退につながることも。。

ただ、ラストロックスターズでは４人が有名人なので、そこまでの不仲はなかったように個人的主観では思います。

しかしながら、リーダーは何と言っても個性が強すぎるYOSHIKIです！

リーダーの存在と、それをサポートするメンバーの間に溝が生じることもよくあります。リーダーが「俺の考えが正しい！」と主張する一方で、サポート役は「もっと自由にやりたい！」と感じているパターン。。

特に、リーダーが求める完成度や方向性が一方的すぎると、メンバーは息苦しさを感じ、「このバンドでは自分らしさを発揮できない・・」と脱退を考え始めます。。

これはXの時でもYOSHIKIは完璧を求めるので、完璧主義者が苦手な人は合わない可能性も否定できませんが。。

MIYAVIのバンド脱退理由は「方向性の違い」だった？

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仮にMIYAVIが別の理由があり、それが「方向性の違い」で脱退したのであれば、そのパターンもよくあるケースで、実はその背景にはさまざまなドラマがあります！以下は、私個人の主観も交えつつ、方向性の違いでメンバーが脱退するありがちな流れを紹介します。

音楽ジャンルやスタイルの好みが明確にズレてくる

例えば、バンドがロック路線で活動してきたのに、メンバーの一人が急に「エレクトロやラップを取り入れたい」と言い始めるパターン。

最初は「新しいことに挑戦したい」気持ちもあって、みんな試してみますが、時間が経つと「やっぱりロックじゃないと違和感がある」と不満が出てくる。これで「俺のやりたい音楽はこれじゃない」という気持ちが強まり、最終的に脱退を決意することが多いです。

メンバーごとに「売れたい！」と「アートを追求したい！」の温度差が出てくる

一部のメンバーが「もっとメインストリームで成功したい」と思っているのに対し、他のメンバーは「売れ線を狙うよりも自分たちらしい音楽を作りたい」とアーティスティックな方向を目指しているパターン。

これが積み重なると、「商業的な成功を目指したい派」と「音楽性を重視したい派」に分かれ、バンドの方向性が一つにまとまらなくなります。最終的には「やりたいことが違う」として、どちらかが去る形に。

活動ペースや働き方に対する考え方がズレてくる

バンド活動のペースについても意見が割れがちです。

例えば、あるメンバーが「もっと頻繁にライブをしてどんどんツアーに出よう！」と熱心なのに対し、他のメンバーが「そこまで頻繁にやりたくない」「生活も大事にしたい」と思っている場合、次第に活動ペースへの不満が蓄積します。

こうしたズレが「やりたい方向が違う」と感じさせる要因に。お互いにとって譲れない部分なので、解決が難しく、脱退につながることが多いです。

イメージやビジュアルへのこだわりが合わない

音楽だけでなく、バンドのイメージやビジュアル面での違いも「方向性の違い」に含まれます。特にヴィジュアル系やコンセプトが重視されるバンドでは、メンバーのイメージがバラバラになると「自分らしさを出せない」と感じやすいです。

例えば、他のメンバーがダークなイメージでいきたいのに対し、一人がポップで明るい方向を主張すると「俺たちのコンセプトがブレてる」として対立が起こりやすいです。

歌詞やメッセージに対する意見の違い

バンドのメッセージ性に対する意見の相違も、方向性の違いに繋がります。

例えば、あるメンバーが「社会的なテーマやメッセージを込めたい」と考えているのに対し、他のメンバーは「気軽に楽しめる音楽を作りたい」と思っている場合、歌詞の内容やテーマを巡って衝突することが増えていきます。

すると「やりたい音楽が違う」と実感し、特にリーダーや作詞担当が脱退を選ぶことが多いです。

リーダーとメンバーでの方向性のズレ

バンドのリーダーが「次のアルバムはこういう方向性でいきたい」と決定したのに対し、メンバーの一部が「自分はそれに納得できない」と感じるパターン。

特に、リーダーが一方的に方向性を決めるタイプの場合、メンバーが「自分の意見が通らないならもう意味がない」と諦めてしまいます。こうした場合、リーダーに従いきれないメンバーが「方向性の違い」を理由に去ることが多いです。

音楽以外の活動やプロジェクトの優先度の違い

バンド以外のプロジェクトに取り組んでいるメンバーが増えると、それぞれが抱く「バンドの優先度」にズレが生まれます。

例えば、一人が俳優活動を重視したいのに対し、他のメンバーが「バンドが最優先」と考えていると、「俺のやりたいことが理解されていない」と感じやすくなります。こうした優先度の違いが「方向性の違い」として脱退理由になりがちです。

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寄せ集め感は否めない？結局ひとつにまとまれなかったバンド

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「寄せ集めバンド」は、それぞれが優れたミュージシャンでありながら、結局ひとつにまとまれないケースが多いです！私の個人的な主観も交えつつ、なぜ寄せ集めバンドがひとつにまとまりにくいのか、ありがちなパターンで説明します。

スター同士が集まると「俺が俺が！」となりがち

寄せ集めバンドには、ソロでも成功しているスターが多く含まれるため、どうしても「自分が中心だ」と思ってしまいがちです。

それぞれが自分の音楽的ポリシーやアイデアに自信を持っているため、誰も譲らず、曲作りやアレンジで意見がぶつかりやすくなります。

「全員がメインディッシュ」で、メイン料理だけが並んでしまうような感じで、ひとつの「バンドらしさ」を生み出すのが難しいです。

音楽の方向性やビジョンがバラバラ

寄せ集めバンドは、それぞれ異なるバックグラウンドや音楽スタイルのメンバーが集まることが多く、必然的にビジョンがバラバラになりがちです。

例えば、ロックを極めてきた人とジャズやR&Bに精通した人が同じバンドにいると、「どんな音楽を目指すか」で軋轢が生まれます。

最初は「多様性がある方が面白い」と思っていても、結局「何を目指しているか分からないバンド」に見えてしまうことが多いです。

活動の優先度がメンバーごとに違いすぎる

寄せ集めバンドのメンバーは、もともと他のバンドやプロジェクトに参加していることが多いため、「このバンドは片手間」と思っているメンバーが出てきやすいです。

あるメンバーがツアーやライブに本気で臨みたいと思っても、他のメンバーが「本業に影響が出ない範囲で」と軽く考えていると、活動の温度差が生まれます。すると、「なんで俺だけが頑張ってるんだ？」と感じて、不満が蓄積していきます。

メンバーが「とりあえずやってみるか・・」精神で集まっている

寄せ集めバンドは「とりあえず集まって一緒にやってみよう」という気軽なノリで始まることが多く、実はそれほど強い結束がない場合がほとんどです。

最初は新鮮さや話題性もあり、メンバー全員が「面白そう」と意欲的ですが、時間が経つとお互いに「思ってた感じと違う」と感じ始めます。結局「本気じゃないならやめようかな」と、メンバーそれぞれが離れていきます。

メンバー同士の距離感がある

寄せ集めバンドは、元からの仲間や親しい関係のメンバーで構成されているわけではないため、メンバー同士の距離感がどうしても残ります。

表面的には仲良く見えても、深い信頼関係や、長年共に苦労してきた絆がないので、意見が衝突したときに折り合いをつけにくいです。長く活動を続けているバンドには「妥協点を見つける力」が必要ですが、寄せ集めバンドではそれが育たないままに終わりがちです。

お互いに遠慮しすぎて逆にまとまらない

寄せ集めバンドでは、お互いの音楽的なプライドやファンへの影響を意識しすぎて、遠慮してしまうこともあります。

「相手のファンもいるから強く意見を言えない」「自分がこれ以上口出しするのも違うかも」といった具合に、メンバーそれぞれが遠慮しすぎると、結局「誰も引っ張らないバンド」になります。

まとまりを感じないまま活動を続けると、最終的には「それぞれの個性が活かされていない」として脱退や解散に至ります。

バンドのブランドやファン層がバラバラ

寄せ集めバンドではロックと言っても、もともと違うジャンルで活動していたメンバーが集まっているため、ファン層もバラバラです。

ファン層が一つにまとまらないとバンド自体も一体感を感じられなくなりがちです。例えば、ロック好きなファンとポップ好きなファンが同じライブで温度差を感じるように、バンドの方向性に一体感が出ません。結果的に、メンバーも「自分のファンが望む姿に応えたい」とバンド活動に迷いを抱えます。

寄せ集めバンドは、メンバーそれぞれの実力や話題性が魅力ですが、実は「バンドとしての一体感」が生まれにくいという弱点があります。

最初は新鮮で注目を集めても、活動を続けていくうちに、やがて「バンドらしさ」に欠けることが気になり始め、ひとつにまとまるのが難しいのが実情です。。

ファンの反応

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まずは、SNSでも話題になってる今回の脱退騒動です。

THE LAST ROCKSTARSの今後の影響は？

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MIYAVIはギタープレイや独特の音楽スタイルで、バンドに多様な音楽的カラーを加えていました。

彼のスラップ奏法やグルーヴ感は、バンド全体のサウンドに一味違う魅力を与えていました。そのため、彼が脱退すると、音楽的な広がりや「エッジ感」が薄れ、バンドのサウンドがやや平坦になる可能性があります。

特にライブでは、MIYAVIのパフォーマンスがファンにとって大きな見どころだっただけに、彼の不在は大きな穴になりそうです。

バンドのアイデンティティに影響が出る可能性

THE LAST ROCKSTARSはもともとスター同士の集まりという「夢のバンド」感が魅力の一つでしたが、MIYAVIの脱退でその豪華さが少し薄まる可能性があります。

バンドのアイデンティティが「寄せ集め」としては魅力的でしたが、スターが一人抜けることで、その「特別感」が減少し、残るメンバーでどこまでバンドとしての一体感を見せられるかが課題になります。

MIYAVIのファン層は特に若年層や国際的なファンが多いので、彼の脱退で一部のファン層が離れてしまうかもしれません。

さらに、バンドは音楽の方向性を再度考える必要が出てきます。

メンバーにとってMIYAVIの脱退は「自分たちがやりたい音楽とは何か？」と問い直す機会になるかもしれませんが、その方向性が今のファン層にどう受け止められるかがポイントです。

MIYAVIがソロ活動強化の可能性

MIYAVIはもともとソロアーティストとしても成功しているため、バンドを脱退することでソロ活動にさらに力を入れるでしょう。

彼はソロ活動でより自由に自分の音楽性を追求できるため、エレクトロニックやロック、あるいは国際的なアーティストとのコラボなど、挑戦的で自由度の高いプロジェクトに取り組む可能性があります。

ファンとしては、ソロ活動でMIYAVIらしい音楽に触れられる機会が増えるかもしれません。

MIYAVIは海外での知名度も高く、国際的な活動にますます注力していくでしょう。特にハリウッドやアジアの音楽市場での露出が増えるかもしれません。

また、俳優業やプロデュース活動といった新しい分野に進出することも考えられます。バンド活動に縛られないことで、より広い世界に向けて「サムライ・ギタリスト」としての存在感を強めていく可能性が高いです。

MIYAVIがファッションやカルチャー分野への進出

MIYAVIはファッションアイコンとしても人気があり、ファッションブランドやカルチャーイベントとのコラボが増えるかもしれません。

音楽だけでなく、アーティストとしてのライフスタイルやメッセージを発信する場が増え、彼の活動がさらに多岐にわたることが期待されます。

特に、彼のビジュアルスタイルやファッションは若年層にも人気があるため、ファッション業界とのタイアップや自身のブランド立ち上げの可能性も。

MIYAVIの脱退はTHE LAST ROCKSTARSにとって痛手ではありますが、バンドは残ったメンバーで新しい方向性を模索し、バンドとしてのまとまりを見せることで、新たなアイデンティティを築く可能性があります。

一方、MIYAVI自身はソロ活動や国際的な舞台でますます活躍していくことが予想され、彼の個性やスタイルはさらに際立ったものになるでしょう。

ファンにとっては少し複雑なニュースですが、それぞれの音楽シーンで彼らの成長を見守る新しい楽しみ方が生まれるかもしれませんね！

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どうも、話題のトピックLABO管理人のトピです！10年以上メディア業界で働いてきた経験を活かして、読者さんに役立つ話題情報をお届けしています。TVやメディアを見た人が「これが知りたいっ！」と思うコンテンツを提供しています。ぜひ楽しんで行ってください！

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